Magdi pénzügyes, közgazdászként változásra vágyott és szerencsére rátalált az ingyenes Hello IT! for Women programra. Először elvégezte az IT Support kurzust, majd az IT Automatizációt is, és már a Cybersecurity kurzus felén is túl van. Mik a tapasztalatai és a jövőbeni tervei? Erről mesél most nekünk!
Magdi vagyok, pénzügyes, közgazdász. Sok minden érdekel, szeretek varrni, festeni, de úgy általában alkotni. Emellett évek óta tai chizok, és újabban táncolni is tanulok, salsát. Szeretem feszegetni a saját határaimat. :)
Az IT Support képzés előtt bankban dolgoztam. A képzés adott erőt, hogy váltsak, mert rávilágított, hogy több vagyok, mint gondoltam, de még mindig maradtam a pénzügyi világban. Az IT Support kurzus érdekes és érthető volt, illetve a mindenféle tréning alkalmak nekem sokat adtak. Ezután belevágtam az IT Automatizáció kurzusba is, és igyekszem foglalkozni az IT világgal. Jelenleg a Cybersecurity kurzust végzem, nagy érdeklődéssel.
Változásra vágytam. Valami olyanra, ami hasznos, érdekes, és egyszer majd még pénzt is kereshetek vele.
Amikor az IT Automatizáció kurzust végeztem, az idő nagy részében munkanélkül voltam, de nem szerettem volna kiesni a rutinból, így azt az időt, amit irodában töltöttem volna, a tanulásra fordítottam. Emellett a szemem előtt lebegett az is, hogy hamarosan kezdek az új munkakörömben, ahol nem tudom, mennyi időm lesz a kurzussal foglalkozni, így minél előbb szerettem volna befejezni.
A számonkérések nehezek voltak. Sokat kellett utána járni, kutatni. Beismerem, hogy sokszor volt, hogy nem tudtam rájönni a megoldásra, így megoldásokat keresgéltem. Viszont kifejezetten boldog voltam, amikor az adott megoldás sem működött, de a hibaüzenetet megértettem és javítani tudtam.
Az, hogy egyedül, otthonról (vagy éppen, ahol voltam) tudtam az online részeket csinálni, nagy szabadság volt. A mentorálás nem csak a feladatokban és az elakadásokban segített, hanem abban is, hogy ne adjam fel. Sokszor közel voltam hozzá, hogy feladjam, de mindig rájöttem, hogy nem csak én küzdök, így egymást húztuk, vittük előre. Valahogy mindig egy összetartó, kedves csoportban voltam, jófej mentorral. :)
Hát... nehéz. Sokszor elfogy az erő, de ilyenkor én tanulás mentes napokat (legalább kettőt) tartottam. Ebben a 2 napban próbáltam olyan dolgokkal foglalkozni, ami feltölt és erőt ad. A tanulásokat pedig felosztottam maximum 45 perces részekre, köztük legalább 10 perces szünetekkel, amikor mást csináltam, kerülve a képernyőt (pl. teát főztem, viragot locsoltam, kiteregettem).
Az IT Support kurzuson jó alapokat kaptam, míg az IT Automatizációs kurzus segített felismerni, hogy tetszik a programozás. A jövőben szeretnék mélyebben megtanulni valamilyen programozási nyelvet, valószínűleg a Pythont vagy talán az SQL-t. Mindenképpen olyan területet szeretnék, ahol a pénzügyes tudásomat kiegészítve tudom hasznosítani az IT ismereteimet. De az is lehet, hogy a Cybersecurity vonalon indulok tovább, mert ahogy haladok a tananyaggal, egyre jobban tetszik és magaménak érzem a területet.
Tudtad, hogy soron következő karrierváltó képzésünkön vezető fejlesztőkkel és elismert szakemberekkel is találkozhatsz? Köztük az egyik legismertebb taxiszolgáltatást nyújtó cseh cég, a Liftago technológiai vezetője, Radek Domín is megosztja a gyakorlatban szerzett tapasztalatait a hallgatóinkkal. Ismerd meg a történetét!
A Big Data az utóbbi időben alaposan felforgatta az üzleti világot és igényt teremtett olyan szakemberekre, akik rendet teremtenek a káoszban, azaz képesek olyan adatkezelő rendszereket felépíteni és működtetni, amik lehetővé teszik akár több millió adat rendszerezését, tisztítását, átalakítását és elemzését.
Hiszünk abban, hogy naprakész tudás átadásával biztosíthatjuk hallgatóink versenyképességét a munkaerőpiacon. Ezért a képzés során néhány alkalommal vezető fejlesztők és elismert szakemberek is megosztják gyakorlatban szerzett tapasztalataikat hallgatóinkkal, köztük a Gen™ Senior Engineering Direktora, František Tröster is.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
The low-code development platform market is expected to witness a notable annual growth rate of 31.3% during 2020–2030. According to P&S Intelligence, the market revenue will reach $190,792.6 million by 2030. This trend has a significant impact on the job market as well, creating a huge demand for low-code developers. In order to provide a better understanding of low-code and the opportunities it creates, we organized a roundtable discussion. Check out the key insights that came out of the session.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
The lack of IT professionals has been a problem in Hungary for decades now. Péter Bogyó, editor of HRTV and Anita Fachs, the head of the Hungarian operation of Green Fox Academy, sat down for an interview and talked about the current IT market trends and possible solutions to the issues facing it. We have summarized the most important bits of the in conversation below.