Csizmadia Bence a kereskedelemben dolgozott egyetemi tanulmányai mellett, amikor úgy döntött, hogy belevág a Green Fox részidős programozóképzésébe. Ezután DevOps területen helyezkedett el egy német IT-cégnél, 100% távmunkában. Milyen élmény volt számára a képzés, mi fogta meg a DevOpsban, és mennyire tartja jövőállónak új szakmáját? Ismerd meg Bence karrierváltásának történetét!
A kereskedelemben dolgoztam eladóként, ami nem jelentett túl nagy kihívást, ezért hamar ráuntam. Az IT viszont mindig érdekelt, apukám is ezen a területen dolgozik. A Green Fox pedig úgy jött a képbe, hogy megláttam a hirdetésüket Facebookon, és felkeltette az érdeklődésemet. 2021 februárjában kezdtem el a részidős képzést, miután felmondtam az akkori munkahelyemen.
Akkor még nappali egyetemi képzésre jártam, így pont jól jött, hogy a Green Foxnál hétköznap esténként (heti 2 alkalommal), és szombatonként tartották az oktatást. Ez mondjuk néha nehézséget is okozott, hiszen az esti órákban sokszor nehezebben koncentrál az ember. Amióta újra elkezdtem dolgozni, az egyetemi képzést levelezőn végzem. Hamarosan lesz egy bölcsészdiplomám, bár azt hiszem, hogy az IT tudásomat jobban tudom majd kamatoztatni a munkaerőpiacon.
10 hónapig tartott a képzés, és végig teljesen online zajlott. Örültem, hogy nem ment utazással az időm, és voltak a csoportomban olyanok, akik külföldről vagy az ország Budapesttől távolabb eső pontjairól kapcsolódtak be, úgyhogy szerintem mindenkinek jól jött ez a fajta rugalmasság. Ettől függetlenül jó volt a csapat, sokat tudtunk segíteni egymásnak. Java-Backenddel kezdtünk, aztán a projektfázisban Full-Sack irányra váltottunk, majd megismerkedtünk a DevOpsos feladatokkal. A DevOps terület rögtön megtetszett, már akkor azt gondoltam, hogy a képzés után szívesen foglalkoznék ezzel, és végül így is lett.
Nagyjából másfél hónap alatt találtam állást. Összesen négy cégnél vettem részt interjún, amiből csak az egyik volt igazán jó élmény, és aztán ez is lett a munkahelyem. Mindegyik álláslehetőség más területhez kapcsolódott: volt tesztelés, Backend, ServiceNow és DevOps. Az előzmények alapján azt hiszem, nem meglepő, hogy utóbbit választottam. Egy németországi IT vállalatnál helyezkedtem el, amely középvállalatoknak fejleszt és üzemeltet webshopokat. Érdekesség, hogy a cégnél dolgozik egy magyarokból álló csapat, aminek a tagjai mindannyian a Green Foxnál tanultak.
A DevOps a szoftverfejlesztés (Development) és az üzemeltetés (Operations) szavak összevonása. A gyakorlatban azt jelenti, hogy egy szervezetben a fejlesztői és az üzemeltetői csapatok a korábbi, elszigetelt működés helyett összehangoltan működnek. Egyre több szervezet fordul a DevOps irányába, mert felgyorsítja és hatékonyabbá teszi a munkát. Igazából sokféle definíció létezik, minden cégnél picit mást értenek alatta. A DevOps nem kizárólag a szoftverfejlesztésre fókuszál, hanem a szükséges infrastruktúra megteremtésére és a futó szoftver utánkövetésére is. Nekem pont az tetszett benne, hogy nemcsak a programozásról szól, hanem van például automatizálási és rendszeradminisztrátori része is.
Mindenkinek, aki szívesen dolgozna olyan területen, ahol minden nap fejlesztenie kell magát. Emellett annak, akit érdekelnek a háttérfolyamatok, például kíváncsi arra, hogy mitől működik egy kód, illetve akit érdekel az automatizálás vagy a szkriptnyelvek. Mint a programozás minden területén, a DevOpsnál is nélkülözhetetlen a logikus gondolkodás, a problémamegoldó készség, valamint az angol nyelvtudás. Nálunk a cégnél az angol a munkanyelv, a meetingek is angolul folynak, bár a magyar kollégákkal négyszemközt azért magyarul beszélünk.
Távmunkában dolgozom, és kötetlen munkaidőben, így magam osztom be az időmet. Általában 9 körül már odaülök a géphez, mert reggelente tartunk egy daily standupot, ahol mindenki elmondja, hogy aznap min fog dolgozni, illetve ha valakinél felmerül bármi kérdés, azt megbeszéljük. Viszonylag kevés a meeting, inkább a feladatok elvégzésével telnek a napok. Ehhez a csapatmunka is hozzátartozik: néha segítséget kérünk egymástól vagy egyeztetünk más csapatokkal, de előfordul, hogy kifejezetten csendesen telik egy-egy nap. Szükség van tehát soft skillekre is, de mivel korábban eladóként dolgoztam, bőven szereztem rutint benne.
Teljes mértékben beváltotta, és ahogy fejlődtem, folyamatosan emelkedett a bérem az elmúlt másfél évben, vagyis amióta itt dolgozom. Maga a pozíció azonban fontosabb volt nekem az elejétől kezdve. Korábban néhány havonta pozíciót váltottam, mert hamar unalmassá vált számomra a munkám. Ráadásul a kereskedelemben a rugalmasság sem volt jellemző, hiszen minden nap be kellett mennem a munkahelyemre. Számos pozitív hozadéka volt tehát a karrierváltásomnak, de tény, hogy magasabb fizetési kategóriába kerültem, és így anyagilag is nagyobb biztonságban érezhetem magam.
Úgy gondolom, hogy a fejlesztői tudás jövőbiztos, de nem lehet hátradőlni, a folyamatos önfejlesztés hozzátartozik ehhez a pályához. Szerencsére a cég is támogat ebben, de magamtól is folyamatosan keresem a lehetőségeket. Továbbra is ezen a területen látom a jövőmet, ezért nagyon motivált vagyok a fejlődésre, és törekszem rá, hogy hosszú távon piacképes maradjon a tudásom.
A napi munkám során használom a ChatGPT-t, pro felhasználó vagyok, tehát fizetek is érte. Több programozási nyelvhez vagy bizonyos folyamatokhoz például nem értek, amik nálunk a cégnél előfordulhatnak, és ilyenkor a ChatGPT segítségét kérem. Mindent persze nem tud megoldani helyettünk, és az sem mindegy, hogy hogyan teszünk fel neki egy-egy kérdést. Nekem az a véleményem, hogy ezek az eszközök egyáltalán nem jelentenek veszélyt a fejlesztői munkára, sőt, inkább támogatják azt.
Pisky-Nagy Ádám 5 évig a fejlesztéspolitikában dolgozott, majd 2019-ben elvégezte a Green Fox Full-stack programozóképzését. Az elhelyezkedés után gyorsan lépdelt előre, és ma már senior fejlesztőként dolgozik. Mi kell a programozó szakmában ahhoz, hogy valaki seniorrá váljon, és mit hozhat a karrierváltás fizetés tekintetében? Ismerd meg Ádám történetét!
Továbbra is megéri programozást tanulni: azoknak, akik karrierváltóként lépnek erre a pályára, 3 év után az átlagbére már meghaladja a havi bruttó 1,2 millió forintot – derült ki a legfrissebb alumni kutatásunkból. Három év után ugyanis szinte garantált az előléptetés, tízből kilenc bootcampet végzett programozó ekkor már legalább medior pozíciót tölt be.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
A rugalmasság mára megkerülhetetlen szerepet kapott a vállalati működésben. Akár növekedés előtt álló üzletágról, akár új technológiai igényről van szó, az időben meghozott döntés hosszú távú versenyelőnyt jelenthet. Ilyen esetre hatékony megoldás egy speciális, vállalati képzés elindítása.
COVID made Zsolt Náday start a course at Green Fox in 2020, but he was going to do it sooner or later anyway. The epidemic period after the course was less suitable for job hunting, but Zsolt was finally able to choose from several companies and found a job as a Salesforce developer. How does he spend a working day and what skills does he need? Read our interview and get to know the world of Salesforce developers.
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
Barnabás Kádár got into coding as a social scientist because he wanted to find a STEM job. Since then, he has become an experienced Data Engineer and now teaches Python programming himself. What does a Data Engineer do, what skills does he need and who should choose this career path? Learn more about Data Engineering through Barni's story!
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
Flexibility is now an essential part of running a business. Whether it’s a growth-facing business area or a new technological need, a fast decision can provide a long-term competitive advantage. An effective solution for such a case is to start a special, corporate course.