Hiszünk abban, hogy naprakész tudás átadásával biztosíthatjuk hallgatóink versenyképességét a munkaerőpiacon. Ezért a képzés során néhány alkalommal vezető fejlesztők és elismert szakemberek is megosztják gyakorlatban szerzett tapasztalataikat hallgatóinkkal, köztük a SEON szoftverfejlsztője, James Tang is.
James Tang is a Green Foxnál alapozta meg IT karrierjét, előtte főként banki szektorban dolgozott vállalati ügyfélmendzserként. A digitális élmények és rendszerek tervezése mindig is nagyon vonzották, így amikor felfedezte a Green Fox képzését, nagyon boldog volt, hogy gyerekkori álmát követve válthat karriert. Azóta eltelt 4,5 év és az egyik legsikeresebb fintech startup cégnél, a SEON-nál dolgozik fejlesztőként, ami olyan csalásmegelőző rendszereket fejleszt, amelyek képesek kiszűrni a lehetséges visszaéléseket a különböző online tranzakcióknál. Soron következő képzésünkön vele is találkozhattok, Design Patterns témájú előadások alkalmával, többek között erről és az IT karrierútjáról kérdeztük őt.
Webfejlesztő vagyok, elsősorban a front-end oldalra specializálódtam. Különféle projektekkel foglalkozom az egyszerű webalkalmazásoktól kezdve, amelyek rengeteg adatot kezelnek, egészen az egyedi tervezési rendszert követő, testreszabható webkomponensek létrehozásáig. Néha egyszerű weboldalakat is készítek, hogy bemutassam a termékeket és jellemzőiket a világnak. Ez egy rendkívül változatos terület, nagyon élvezem a bonyolultság és kreativitás keverékét, amit nyújt.
A sokoldalúság az, ami igazán lenyűgöz. A webfejlesztés nagy rugalmasságot ad a projektek és az iparágak tekintetében, készségeinket számos szektorban kamatoztathatjuk. A gyorsan változó technológiai környezet is arra ösztönöz, hogy folyamatosan fejlesszük magunkat, számomra ez a sokszínűség teszi igazán izgalmassá a területet.
Minden a Green Foxnál kezdődött négy és fél évvel ezelőtt, ahol elsajátítottam a legfontosabb alapokat. A kurzus után egy amerikai befektetés-kezelő cégnél helyezkedtem el, mint junior szoftverfejlesztő, ahol rengeteget fejlődtem. Már az első projektem is eléggé érdekes volt, mivel bonyolult adatszerkezetekkel foglalkoztunk, és néhány különleges funkciót kellett megvalósítanunk. Például biztosítanunk kellett, hogy az adott alkalmazás különböző régiókban és nyelveken is simán működjön. A kihívást azonban inkább az jelentette, hogy meglévő, átalakításra szoruló kóddal is foglalkoznunk kellett. Megtapasztaltam, hogy milyen javítani és karbantartani egy már meglévő kódot, valamint itt ismertem meg mélyebben a reaktív programozást és a bonyolultabb állapotkezelési mintákat.
Jelenleg szoftverfejlesztőként dolgozom a SEON-nál, ami online csalásmegelőző technológiai megoldásokat kínál ügyfelei számára. Elég változatos feladataim vannak itt, nemcsak a cég weboldalán dolgozom, hanem például az ügyféladatok kezelésén vagy éppen számlázási megoldásokon is. Következő izgalmas projektünk egy tartalomkezelő rendszer (CMS) bevezetése lesz.
Nekem sem volt könnyű az ügyfélmenedzsmentből IT-ra váltani, de eltökélt voltam abban, hogy megtanuljak programozni, és hogy olyan tudást szedjek magamra, amivel magabiztosan el is tudok helyezkedni. A Green Fox segített megtalálni a helyes irányt. Elmélyültem a kódolási nyelvekben, újabb és újabb keretrendszereket fedeztem fel, és nem ijedtem meg a kihívásoktól.
Szerintem a legfontosabb attitűd, amivel egy junior fejlesztőnek rendelkeznie kell, hogy elfogadja, hogy a képességei és készségei fejleszthetők elszántság, kemény munka és folyamatos tanulás által. A Green Fox ugyan ad egy lendületet ehhez, viszont fontos, hogy ezt az attitűdöt a későbbiekben, jövőbeni munka során is meg kell őrizni. Kíváncsinak kell lenni a miértekre, ki kell próbálni a különböző megközelítéseket és feszegetni kell a határokat – így egészen elképesztő eredményt érhetünk el.
Azt tapasztaltam, hogy ahogy mélyítettem a tudásomat ebben a témában, egyre jobban kiigazodtam a hatalmas kód-adatbázisokban és később olyan megoldásokat tudtam ajánlani, amelyek időt takarítottak meg hosszú távon nekem és az adott cégnek is. Olyan volt, mintha térképem lenne egy összetett labirintusban - hirtelen minden értelmet nyert.
Aztán ott voltak azok a felejthetetlen idők, amikor régi, összetett kódbázisok kibogozása volt a feladatom. Emlékszem, azt gondoltam egy-egy legacy kódnál, hogy a rajta dolgozó fejlesztőknek furcsa humorérzékük lehetett, hogy ilyen bonyolult rendetlenséget hagytak hátra. Akkor és ott megfogadtam, hogy nem leszek "az a srác" – nem akartam, hogy valaki az én kódom okozta frusztrációjában tépje ki a haját. Itt jöttem rá, hogy érdemes komolyan venni a design patternöket. Soha nem tudhatod, ki olvassa majd a kódodat a jövőben, viszont egyikünk se szeretné, ha úgy emlékeznének rá, mint "annak a borzasztó kódnak szerzőjére”, igaz?:)
A design patternök tanulása egy soha véget nem érő folyamat a programozók karrierje során: sosem túl korai elkezdeni és még a senior fejlesztőknek is mindig van mit tanulniuk. A programtervezési minták tanulása és használata nemcsak a magunk számára előnyös, hanem a jövőbeni kollégáink számára is, ugyanis lehetővé teszik, hogy a kódokat olyan módon strukturáljuk, hogy könnyen érthető legyen más fejlesztők számára is. Sőt, abban is segít, hogy ne zavarodjunk össze, amikor néhány hónap múlva visszatérünk a saját kódodunkhoz, és próbáljuk megérteni, miért éppen úgy írtuk meg, ahogy. Ezért fontos, hogy a fejlesztők karrierjük minden állomásán szánjanak időt arra, hogy megtanulják és alkalmazzák a design patternöket a munkájukban. Ez egy alapvető készség, amely elősegíti a csapatmunkát és növeli a hatékonyságot.
A tudásom megosztása és az, hogy valamit visszaadhatok a közösségnek fontos értékek számomra. Ráadásul a tudásmegosztás az egyik legjobb módja annak, hogy megerősítsem a saját tudásomat. Ezen felül izgalmasnak tartom, hogy kapcsolódhatok azokhoz, akik most ott állnak, ahol egykor én, azzal a szenvedéllyel, lelkesedéssel és esetleges félelmekkel, amiket én is átéltem.
A jövővel kapcsolatos bizonytalanság jelentős szorongásforrást jelenthet sok ember számára, ez szerintem különösen igaz, azokra a green foxosokra, akik éppen egy teljesen új szakmai karrierre készülnek. Egykori hallgatóként azt tapasztaltam, hogy azok, akikeknek az ismeretségi vagy baráti körében vannak IT szakemberek, általában magabiztosabbak és tisztább célkitűzésekkel rendelkeznek a karrierjükkel kapcsolatban. Itt lehet fontos szerepe az IT piac aktuális szakemberei által vezetett villámelőadásoknak, ugyanis ezek segíthetnek a hallgatóknak kézzelfogható kapcsolatot kialakítani a szakmával, és ezáltal reálisabb képet tudnak alkotni az iparági elvárásokról és lehetőségekről. Az sem utolsó szempont, hogy Green Fox alumni tagként én is tartok ilyen alkalmat, hiszen ez annak is a bizonyítéka, hogy a Green Foxban végzett hallgatók is képesek sikeresen helytállni és kiemelkedni az IT szektorban.
A Big Data az utóbbi időben alaposan felforgatta az üzleti világot és igényt teremtett olyan szakemberekre, akik rendet teremtenek a káoszban, azaz képesek olyan adatkezelő rendszereket felépíteni és működtetni, amik lehetővé teszik akár több millió adat rendszerezését, tisztítását, átalakítását és elemzését.
Világszerte egyre népszerűbbek a low-code platformok, és a területhez értő szakemberek iránt is gyorsan nő a kereslet. Tarjáni-Dobos Nikolett dietetikusból lett szoftverfejlesztő, és lassan 2 éve low-code programozóként dolgozik Németországban. Álláskeresőként hallott először a területről, és ma már szerencsésnek érzi magát, hogy ezzel foglalkozhat. De mit csinál egy low-code fejlesztő, és hogyan telik egy munkanapja? Nikit ezekről, és a low-codinggal kapcsolatos tévhitekről kérdeztük.
A hosszú hónapokig elhúzódó toborzás a HR rémálma. Főleg, ha még attól is tartani kell, hogy a nehezen kiválasztott szakember egy jobbnak vélt ajánlat miatt hirtelen továbbáll. Pedig van olyan megoldás, ami a kockázatokat és a költségeket is minimálisra csökkenti. Ez a tehetséges fiatal programozókat és a vállalatokat összekötő Tech Talent Speed Date, amelyet a Green Fox Academy szervez március 9-én, Budapesten.
Az informatikai szektort érintő szakemberhiány a munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívásává nőtte ki magát. Ebben a helyzetben egyre nagyobb jelentőséget kapnak a speciálisan vállalatra szabott megoldások. A corporate bootcamp kifejezetten a cég igényei alapján kidolgozott képzés, ami akár azonnal projektre állítható szakembereket biztosít. A gyakorlati működést és előnyöket a Lufthansa Systems Hungáriával kialakított együttműködésünkön keresztül mutatjuk be.
Evosoft Hungary Kft. is a leading IT company in Hungary which has a presence in our country since 1995. Today, they operate with nearly 2000 employees but the number is increasing every year. They have been cooperating with Green Fox Academy almost since the start of the bootcamp. Thus, they have gained great knowledge and experience not only on the tech side but the HR side as well. This time we talked about the effective onboarding process and the integration of career changers.
Starting from the beginning in a different profession is never easy. However, we believe that the presence and guidance of a credible and experienced professional can be a huge help, especially if they have been in the same shoes before. Get to know Dóri's story, who was once an office manager and is now a Business Analyst and a mentor in our CRM Specialist course.
It is now widely known that empathy and communication are essential as a programmer. More and more employers are favouring candidates who still need to improve their technical knowledge but are strong in soft skills. But what soft skills should a programmer have and how much can these skills be developed? To what extent can the rise of ChatGPT and similar systems transform these expectations? We asked Annabella Ádám, psychologist at Green Fox Academy.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.